| 释义 |
法律分析：混合式利润分配方式是指企业利润分配时既考虑股东权益，又考虑员工福利的一种分配方式。这种分配方式不仅能够吸引和激励员工，也能够保证股东的利益。但具体分配比例和方式需要企业根据自身情况灵活制定。
法律依据：
1.《公司法》第三十七条：公司应当实行股东议决权与股东财产份额相一致的利润分配制度。
2.《劳动法》第四十三条：企业应当根据经营情况，合理确定工资总额和分配比例，不得低于当地最低工资标准。
3.《公司法》第一百二十一条：公司应当依法履行社会责任，关心和支持员工的合法权益，实现企业和员工的共同发展。
总之，混合式利润分配方式是一种既考虑股东利益，又考虑员工福利的分配方式。企业应当根据自身情况制定合理的分配比例和方式，保证股东和员工的利益。
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