| 释义 |
劳工合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
一、租赁合同到期不续约赔偿是合法的吗？
租赁合同到期不续约，如果合同约定到期应该续约的，赔偿合法。另外房屋租赁合同到期后，不是自动续约的，若双方未及时签订新的租赁合同，租方继续使用租赁房屋，房东又未提异议的，视为以行动进行了续约。原租赁合同继续有效，且为不定期租赁合同。
二、法律是否有自动续约的规定
法律没有自动续约的规定。房屋租赁期满双方均同意续约的，应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务；仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面。
三、公司没有签劳动合同直接走人的后果
在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
|