入职了没签合同可以直接走人吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职了没签合同可以直接走人吗
释义	需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	注销旧公司和合并旧公司,哪种方式对新公司有利？公司合并、注销需要遵守的规定是什么公司吸收合并的条件是什么，简易注销公司的条件是什么上市公司重大资产重组申请文件重大资产重组的105号文有哪些内容？重大资产重组自查报告是哪些样的呢？公司吸收合并的条件是什么，简易注销公司的条件是什么新三版上市条件法律问题三版上市的条件及注意事项有哪些新三板公司上市条件 -法律知识新三板公司上市需要的条件法律问题新三板企业上市条件 -法律知识新三板上市条件要求有哪些新三板上市条件与规定是什么？新三板公司上市需要的条件 -法律知识新三板企业上市条件 -法律知识拾得遗失物不归还算侵占么？拾遗不还属于非法侵占吗拾得遗失物构成侵占罪吗丢失的租赁物如何进行评估和赔偿？租赁物丢失，双方当事人如何达成赔偿协议？房屋租赁合同弄丢了怎么办房屋租赁合同遗失怎么办拾得遗失物后也有责任吗拾得遗失物丢掉是否需要承担民事责任 personal representative personal representative of the deceased personal reputation personal right personal rights personal rights of an author personal safety personal sanction personal savings insurance personal school of law personal search personal security personal servant title deeds of houses title document titleholder title holder of real properties title insurance title insurance title of a book title of a book on the questions and answers title of a cause title of account title of administrative case title of a work

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。