释义 |
法律分析:流产假15天带薪,流产假应当满足以下条件: 1、休假时要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育要求的证明,证明在计划中怀孕了。只要符合国家计划生育政策,流产可以带薪休息15天,包括休息日; 3、超生不能休流产假。 根据法律规定,女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。产假期间工资发放不影响晋升。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 |