雇主，保姆是劳动关系吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇主，保姆是劳动关系吗
释义	法律分析: 雇主和保姆不属于劳动关系，而是属于雇佣关系，发纠纷时不能适用《劳动法》法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	未成年入室盗窃案怎么追偿？未成年盗窃会被拘留吗？未成年盗窃怎么处理 -法律知识未成年偷东西多少钱可以判刑？未成年偷东西坐牢吗未成年偷东西怎么判刑？未成年偷东西怎么赔偿 -法律知识成年人犯盗窃罪会怎么处罚未成年盗窃可以刑拘吗怎么对未成年盗窃罪量刑处罚未成年盗窃怎样处理？企业雇佣童工罚多少钱企业雇佣童工罚款多少单位雇用童工有什么处罚雇佣童工处罚多少雇佣童工的处罚标准是什么? 雇佣童工的相关处罚规定关于用童工的处罚上海人社失业金领取步骤法律问题身份证丢失应该怎么办理新身份证? 农民告镇政府的方法？农民告镇政府到什么地方去 -行政诉讼镇政府强占农民土地找谁乡政府有权征收农民的土地吗农村征地补偿款，必须由村民开会投票决定，一事一议契约条款契约外效果契约未规定的契约性契约性不法行为契约性偿还义务 sailing date sailing day sailing notice sailing papers sailing warranty sailor Sailor, Seaman sailor's shore pass sailor's will salability salable salacious salaries payable salaries tax borne by the employer salary salary salary bracket salary drawn from a sinecure salary savings insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。