| 问题 | 监察建议书的适用范围 |
| 释义 | 监察机关遇有下列情形时，可以提出监察建议： 1、拒不执行法律、法规或者违反法律、法规，应当予以纠正的； 2、有关单位作出的决定、命令、指示违反法律、法规或者国家政策，应当予以纠正或者撤销的； 3、给国家利益、集体利益和公民合法权益造成损害，需要采取补救措施的； 4、录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正的； 5、依照有关法律、法规的规定，应当给予处罚的； 6、需要完善廉政建设制度的； 行政监察建议书使用范围如下： 行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》： 1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。 2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。 3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。 4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。 5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。 6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。 7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。 8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时使用办法。 法律依据： 《监察部关于使用<监察通知书>、<监察建议书>的规定》 二、行政监察机关遇有下列情况之一，可向被监察单位发出《监察建议书》： 1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。 2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失，要求其采取必要的补救措施时。 3.要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。 4.确认被监察单位或个人有违纪行为，须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。 5.确认被监察的个人有严重违纪行为，须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。 6.进行例行检查、专项检查、专题调查中，确认被监察单位或个人由于工作失误，需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。 7.对于模范执行国家法律、法规和政策，忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人，建议对其表彰、奖励时。 8.对于控告、检举违纪行为有功人员，建议对其表彰、奖励时。 |
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