| 问题 | 手筋断了要赔偿几万 |
| 释义 | 手筋断了需要赔偿几万要根据具体的情况而定。 手筋断了需要赔偿的项目及标准具体如下： 1.医疗费，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2.误工费，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定； 3.伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准赔偿； 4.护理费，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定； 5.交通费，交通费的赔偿，一般应以公共汽车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急，交通不便或当地无上述车的除外； 6.住宿费，按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭； 7.营养费，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算； 8.残疾赔偿金，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉法院所在地上一年度，城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。 那么手筋断了应该用什么方式维权呢？ 1.如果是工伤，那么可以在一个月内要求单位申报工伤，单位不申报的，可以在一年内自己申报。如果单位没有缴纳工伤保险，可以通过劳动仲裁的方式维权。 2.如果不是工伤，而是其他原因比如故意伤害的，可以通过起诉的方式要求赔偿处理。 以上就是律师整理的关于手筋断了要赔偿多少的问题，您明白了吗？ 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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