| 释义 |
央企处级干部年薪最高118万，最低20万，相关规定如下：
1、央企处级干部年薪最高118万，最低20万；正处级的中层年薪20多万，科级15万左右，科员7万-8万；
2、国资委规定，央企负责人的年薪分为两部分：一是“基薪”——按照企业规模、效益等指标算出，约占每年总收入的40％，可在当年发放。其余的是“绩效年薪”——主要依据企业当年的经营效益计算出来。为防止央企负责人追求效益恶意压低员工工资，国资委在设计此制度时，将企业工资平均水平与行业工资平均水平都纳入影响老总基薪的因素中。
法律依据：《中央企业负责人年薪制暂行办法》第四条
实行年薪制应遵循以下原则：
（一）坚持报酬与风险、责任相一致，与经营业绩挂钩，促进国有资产保值增值；
（二）坚持短期激励与长期激励相结合，促进企业可持续发展；
（三）坚持激励与约束相统一，促进收入分配公正、透明，行为规范；
（四）坚持效率优先、兼顾公平、促进企业负责人、出资人、职工三者之间的利益关系和谐；
（五）坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化。
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