孕妇辞工可以马上走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕妇辞工可以马上走吗
释义	法律分析：一般是不可以当天走的，需要做好工作交接，但协商一致后是可以根据实际情况而定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。
随便看	两个人在工厂因失误压断一个人手要付法律责任嘛？成为被执行人怎么解决贵阳市最低生活费贵阳市平均最低工资标准是多少北京贵阳市伤残赔偿标准贵阳交补土费怎么算贵阳市工资最低标准贵州省离婚子女抚养费标准是怎样的贵州离婚子女抚养费标准是怎样的不能假释的八种情况假释官具体是指什么？不得假释的情形假释是否容易办不得假释的情况假释的法律后果是什么假释的法律后果有什么哪些情况不得假释假释期间有没有政治权利不能假释的情形被监狱假释后会怎么样假释出狱后有什么限制不得假释的情形禁止假释的三种情况为什么假释不好办下来哪些人不得假释 house mortgage House of Commons House of Commons Papers house of correction house of correction for drug addicts to abandon habits house of detention house of diplomatic envoy House of Laity House of Lords house of parliament house of refuse house of representatives House of Representatives house owner houseowner house pawnage house property house property business house property inherited from ancestors house rental agreement house rental contract house site house tax house-to-house check house to let

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