| 释义 |
生育保险男性可以使用。如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。如果双方都有生育保险，那么男职工在妻子生产之后，可以享受带薪陪产假。
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
一、根据有关规定，妻子想要享受丈夫的生育保险待遇要必须要提供以下材料：
1、男职工社会保障卡；
2、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证；
3、男职工单位开具的配偶未就业（无劳动收入）证明（加盖公章）或男职工配偶就业失业登记证或残疾证；
4、男职工所在地银行卡现金业务凭单。
二、生育金是由用人单位根据公司全额缴纳的，跟每个月从个人收入中扣除的社保性质是不同的:
所以，所谓的“男方缴生育金”，只能说明男方所在的工作单位有缴纳生育金。换句话说，就是生育保险是不要员工自己掏钱的福利。
三、如果女方没有工作，可凭男方生育保险领取生育医疗费(但无生育津贴):
职工未就业配偶先由个人自费,凭村居或社区未就业证明、出生证和准生证复印件、户口本、男方医保卡、医疗费收据原件、医疗费用明细清单、出院记录到社保中心申报，填报《玉环县未就业配偶生育报销申报单》，生育医疗费用补偿定额标准内按基本医疗保险有关规定报销。
四、享受条件：
用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行了连续缴费义务满10个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
法律依据
《社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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