雇佣年龄限制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣年龄限制
释义	法律分析：法律规定的最低雇佣年龄为16周岁，年满16周岁未满18周岁为未成年工，受法律特殊保护。 16周岁以下的不可以雇佣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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