| 问题 | 工厂辞工不给辞工单怎么办 |
| 释义 | 工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。 一、干私活不给钱怎么起诉 老板拖欠工资或者不给工资，可到当地劳动监察大队投诉、当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，可在劳动争议发生之日开始的六十日内向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，可主张解除劳动关系并要求老板支付工资以及经济补偿，还需准备好申诉书和相关材料。 二、拖欠工资劳动仲裁后何时能拿工资 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结，也就是最多45天后要给你结果，但是裁决要生效后才能产生法律效力，如果在上诉期内一方当事人向法院提起上诉，那么裁决书就将失效。后面进入法院的一审、二审程序，时间可能就长了 三、包工头不给农民工工资应该怎么办 包工头不给农民工工资的处理方法：应该与其他一起工作的人联合起来。可以找到一些证据证明承包商拖欠工资，向劳动局投诉，并向劳动局申请仲裁。一般来说，承包商会支付拖欠工资。农民工也可以团结起来，找到证据，向当地劳动监察大队投诉，并向法院申请支付令。农民工通过投诉、仲裁等手段仍无法领取工资的，可以向当地法院提起诉讼，要求对方支付工资。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 |
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