停薪留职新政策-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职新政策
释义	一些国企，目前仍然实行停薪留职的制度。这种制度下，职工可以向单位提出申请，要求在不解除劳动关系的情况下，保持工作岗位和职位不变。法律依据：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
随便看	广东劳动纠纷诉讼时间多长时间劳动合同纠纷的诉讼时效劳动纠纷多久过起诉期劳动纠纷起诉时效是多久劳动纠纷诉讼时效过了怎么办劳动诉讼争议的时效为多长时间劳动纠纷诉讼多久劳动纠纷的起诉期限是多久劳动纠纷的诉讼时效是多久？劳动纠纷的诉讼时效多长劳动纠纷诉讼时效怎么算劳动纠纷的诉讼时效大概是多久劳动纠纷起诉有效期是多久？广东商业秘密纠纷起诉时效怎么算广东商业秘密纠纷起诉时效如何计算侵犯商业秘密追诉期多长广东商业秘密纠纷维权期限多长时间民事诉讼商业秘密侵权赔偿纠纷的审理时间是多久广东商业秘密纠纷有效期多长时间河南商业秘密纠纷诉讼时效是多久海南商业秘密纠纷打官司时效怎么算广东商业秘密纠纷有效期是多少天海南商业秘密纠纷诉讼期限是多少天湖南商业秘密纠纷诉讼时间是多少天河南商业秘密纠纷起诉期限是多久 criminal charge criminal circumstances criminal classical school criminal code criminal coercive measure criminal coercive measures criminal common law criminal compensation criminal complaint criminal complaint criminal complaint against a court decision filed by public prosecutors criminal consequence criminal conspiracy criminal contempt criminal contempts Criminal Conversation criminal conversation criminal court criminal damage criminal damage criminal defendant criminal defense criminal demography criminal detection criminal detention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。