| 问题 | 威海公务员工资 |
| 释义 | 威海的市直公务员每月工资四五千左右，公积金一千五左右。 一.威海市直待遇 1.威海的市直公务员每月工资四五千左右，公积金一千五左右。有车补，十三个月工资，精神文明奖以及其他年终奖等等，加起来十万左右有了。 2.威海市直的公务员转正后全包大约在12至13万左右，考核奖最多也就2-3万。 3.威海市属事业编转正到手三千多，公积金总共一千出头年底各类奖都不一定，据说文明奖也要取消了。。。本地人的话还行。注：而且我说的是转正后且有工龄的，到手就三千多，我认识的好几个在市属单位的也是这么多，可能每月扣了800绩效，年底发的缘故。4.市直的事业单位刚转正工资3500，公积金1500，年底绩效+13薪差不多17000，精神文明奖市级是15000，考核奖19年优秀是36000，共计128000. 二、公务员工资 包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受 年终奖 金。 公务员工资应当按时足额发放。 二.环翠区待遇 环翠和荣成、文登的公务员比市直略低点，不过精神文明奖和考核奖会延迟发，标准暂时比市直的少，总体全包在10万至12万左右。 三.文登区待遇 1.文登事业编新人收入我给你个参考吧，年到手大概7w+，到不了8w。2.文登本科到手不到3500，研究生比本科多200才3300（人才引进），市直不知道但肯定高，因为我问环翠的本科第一年到手也就比文登多300，基本工资都差不多顶多差个几百，主要看年底的钱那才是大头，有能力去市直、高区或者开区，其次荣成也不错，文明奖起码能落实而且也可以。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第十二章 工资福利保险 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 |
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