| 释义 |
法律分析：根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会的仲裁员应当具备法律、职业道德、专业技能等方面的素质，并经过遴选程序进行选拔。遴选应当公开、公平、公正，并严格按照法定程序和程序规定进行。
法律依据：
1.《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 仲裁委员会按照工会和雇主的建议，从专业人才和职业人士中遴选具有法律、职业道德、专业技能等方面的素质的人员担任仲裁员。
2.《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 仲裁委员会应当公开、公平、公正地组织仲裁员遴选工作，确保仲裁员遴选程序符合法定程序和程序规定，并定期公布仲裁员名单。
以上为法律分析和法律依据。
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