公司为安实际工资缴纳五险一金是否可以离职-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司为安实际工资缴纳五险一金是否可以离职
释义	法律分析：书面提出后可以的，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，您书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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