公司为安实际工资缴纳五险一金是否可以离职-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司为安实际工资缴纳五险一金是否可以离职
释义	法律分析：书面提出后可以的，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，您书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
随便看	故意伤害案的赔偿计算方法是怎样的？故意伤害赔偿金额计算方法故意伤害罪赔偿金额标准故意伤害罪的赔偿范围和数额怎么确定故意伤害罪量刑标准及赔偿是什么故意伤害赔偿项目有什么故意伤害赔偿项目有哪些故意伤害赔偿的赔偿项目有哪些故意伤害民事赔偿计算标准故意伤害罪赔偿标准计算方法有哪些？故意伤害罪赔偿标准计算方法有哪些故意伤害罪的赔偿计算方法是什么呢故意伤害标准及赔偿标准故意伤害保险赔偿标准如何计算故意伤害人身损害赔偿计算标准故意伤害赔偿项目有几种？最新故意伤害罪的赔偿范围和数额如何确定违约损失赔偿金额怎么算违约产生损失怎么算怎么确定违约损失赔偿数额合同违约造成损失如何计算？如何计算合同违约赔偿损失合同违约要怎样计算损失如何计算违约方的损失？合同违约损失赔偿额的计算方法是什么 give an alarm give-and-take give-and-take policy give an erroneous judgment give an official, written reply to a subordinate body give an oral account give a ruling give as a present give a secret instruction give a secret order give assistance give a true confession of one's criminal act giveaway give clearance give clear indication of give diplomatic recognition give effect to give evidence give evidence give false as witness give false information give false testimony give help and set an example give instruction about give judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。