| 问题 | 事业单位辞职会禁考吗 |
| 释义 | "事业单位辞职不会禁考。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定，应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 所以只要符合以上条件事业单位辞职后可以再次报考。但是有下列情形之一的人员不得报考。 1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员; 2. 现役军人; 3. 报考聘用后即构成回避关系的人员; 4. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 并且每个地方会规定辞职后再报考的年限。" 事业单位辞职违约金吗 《劳动合同法》规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，1、单位对你采取了专项技术培训；2、你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外，合同中的违约金条款无效。 事业单位试用期可以随时辞职吗？ 正规事业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。 《公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 《公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 法律依据： 《《事业单位公开招聘人员暂行规定》》第九条 应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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