| 问题 | 创业拓展阶段需要规避哪些法律风险 |
| 释义 | 创业拓展阶段需要规避的法律风险： 1.合伙协议 创业团队在公司注册前，需要签订“股东协议”，这是未来公司运营的基石。由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构，公司基础打不好，其它都是空中楼阁，微不足道。 2.劳资问题：没有规范的公司制度，容易引发劳资纠纷。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。创业者的注意力集中在减少成本、创造利润上。 3.企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。比如，需要和经销商签订“产品销售合同”或“买卖合同”，服务业需要和客户签订“服务合同”或者“咨询合同”。自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订“贷款合同”，或者从股东处贷款需要签订“股东贷款协议”。 4.经历了前几轮大浪，能留下的企业已经是百经沙场的高手了，有实力去吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张，这个阶段主要体现在融资投资两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。 企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式，会涉及投融资方案设计与法律风险分析，拟定“股权收购协议”或“资产收购协议”，这些合同的条款都非常复杂，而且签约前需要律师和财务人员进行尽职调查，所以公司需要聘请有经验的并购律师，提供关于并购的专项法律服务。 融资租赁公司怎么规避风险 规避融资租赁公司法律风险的方法有如下四种：（一）提高法律意识，加强风险预判；（二）加强资信审核，实行全程监督；（三）完善合同条款，保障交易安全；（四）加强行业联系。 挂名法人该怎么规避风险 1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员。2、在签字、表决之前，考虑清楚是否有违法的情形，如有则投反对票。3、在公司章程及聘任合同中规定或约定好辞职的权利，如果发现公司的生产经营中有涉嫌违法犯罪的情况，及时依法处理。4、自己保管好法定代表人印章，公司印章则明确由其他的专人保管。5、尽量参加或者列席股东会，获得一份股东会决议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第六条 【集体协商机制】工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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