| 问题 | 工资少给了怎么办 |
| 释义 | 如果你觉得你的工资被少给了，可以采取以下步骤： 1. **自我检查**：首先，你需要确认是否真的存在工资少给的情况。你可以查看工资单，与其他同事进行比较，或者与公司的财务部门联系。 2. **与雇主沟通**：如果你确定工资少给了，首先应该和你的雇主进行沟通。他们可能会解释为什么你的工资被少算了，或者他们会直接纠正错误。 3. **记录证据**：如果你的雇主拒绝承认错误，或者他们无法解释为什么你的工资被少算了，你需要有证据来支持你的主张。这可能包括工资单、电子邮件、短信、电话录音等。 4. **寻求法律援助**：如果你的雇主仍然拒绝纠正错误，或者他们的行为被视为违反了劳动法，你可以寻求法律援助。你可以联系你所在地的劳动局或者劳动仲裁委员会，他们会提供帮助。 5. **寻求媒体帮助**：如果你的问题无法通过法律途径解决，你也可以寻求媒体的帮助。这可能会给你的雇主带来压力，迫使他们解决问题。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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