| 问题 | 海南产假188天怎么计算 |
| 释义 | 海南产假188天是用国家法定产假98天，加上海南地方产假90天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，海南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，海南在此基础上增加90天，共为188天。 一、广东生育产假放多少天 广东生育产假放178天。据国家相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，据广东地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方享受80日的奖励假。所以国家规定产假为98天，广东在此基础上增加80天，共为178天。 二、江苏产假128天怎么计算 江苏产假128天是用国家法定产假98天，再加上江苏地方产假30天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，江苏在此基础上增加30天，共为128天。 三、湖北省产假143天是怎么算的 湖北省产假并不是143天，而是128天，是用国家法定产假98天，加上湖北地方产假30天计算出来的。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖北地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，湖北在此基础上增加30天，共为128天。 【本文关联的相关法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《海南省人口与计划生育条例》第四十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄；(二)各级人民政府规定的其他奖励与优待。 |
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