| 释义 |
小公司发工资不走公账是不可以的。小公司也应聘请专业会计记账。可根据企业具体行业要求和可能发生的业务情况，依据小企业会计准则要求，完善企业会计制度，规范各类凭证的收集整理，选择财务会计软件，做好科目选择完成账套的初始化后，开始据实记账。
劳动法中工资发放规定是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说一个月的工资，必须当月结清。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
公司用公司账户给员工支付工资更有保障，可以证明员工的劳动关系，公司用公司账户给员工支付工资，方便税务社保机构找到工资的相关数据，相对于贷款的一些员工来讲，方便打工资流水。从公账发工资，企业一般会据实扣缴个人所得税，否则，一旦被税务机关查处，不仅要补缴税款，还要加收滞纳金，并对企业处以少缴税款0.5-3倍的罚款；从老板私人账户发工资的，不会扣缴个人所得税，其主要目的，也就是为了少缴个人所得税。
总结：
小公司发工资不能走私账，要按月结清，走工账的程序，保障了员工工资的稳定性。如果老板走私账发工资，可以减少税收，一旦被查出，公司以及老板将会付法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十条
公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
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