| 释义 |
不得辞退公务员的情形如下：
1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。
首先，公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境，造成了残废；其次，公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
公务员在工作中患了重病，或者在工作中或者生活中负伤，精神和经济的压力增加了，需要所在机关予以特别的关怀和爱护。不同的疾病和伤情，治疗期长短不同，对此应按有关规定执行。
3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
孕期、产假、哺乳期，是女性公务员的特殊时期。规定不得辞退处于这个期间的女性公务员，体现了国家保障妇女儿童合法权益的一贯精神
4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
根据该条规定，有关辞退的情形只能由法律和行政法规设定，地方性法规以及政府规章等均不可以设定辞退公务员的情形，这有利于保证把辞退限定在适当的范围内，防止辞退的滥用。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的：
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
|