| 释义 |
企业社保增减员操作流程主要包括：1. 申报增减员信息；2. 缴纳社会保险费；3. 办理相关手续。具体操作流程因地区和政策不同而异。
一、申报增减员信息1.用人单位应在新聘员工入职后15日内向社保机构申报其社保信息，包括个人基本信息、缴费基数、险种等。2.企业应定期更新员工社保信息，如调整岗位、工资等变更，应及时更新社保信息。二、缴纳社会保险费1.企业在申报完员工社保信息后，应及时按规定缴纳社会保险费。2.缴费时间一般为每月的最后一个工作日前。三、办理相关手续1.企业应及时领取社保卡，并将其发放给员工。2.企业还需处理相关业务，如社保转移、退休金申领等。
员工辞职离职后如何处理社保关系？员工辞职离职后，用人单位应在15日内向社保机构申报员工社保关系的变更，同时将员工社保卡收回。员工个人可以选择继续缴纳社保或申请停缴。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 用人单位应当依照规定为参加社会保险和公积金的职工足额缴纳社会保险费和住房公积金，及时足额为其办理社会保险登记、建立个人账户和开户、发放社会保障卡等手续。
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