| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作过程中，由于工作原因导致的身体损害或职业病。为避免工伤的发生，单位应当采取必要的措施，确保劳动者的生命健康安全。如果单位没有采取措施，造成工伤，劳动者可以依法进行维权。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条 劳动者在生产、工作过程中可能会受到的伤害，雇主应当采取必要的措施避免事故、职业病发生。
2.《中华人民共和国安全生产法》第八条 雇主应当采取必要的措施，保障劳动者人身安全和健康。
3.《中华人民共和国民法典》第九十七条 雇主因工作事故造成劳动者死亡或者伤残的，应当依法承担赔偿责任。
4.《中华人民共和国侵权责任法》第四十三条 雇主未履行安全保障义务致使劳动者受到伤害的，应当承担侵权责任。
以上法律依据表明，单位有义务采取措施保护劳动者的安全，避免工伤的发生。如果单位没有履行相关安全保障义务，造成工伤，单位应当承担赔偿责任。在工作中，劳动者也应当注意安全，保护自己的生命健康。
|