| 问题 | 两边公司都拿工资怎么办 |
| 释义 | 法律分析：两边公司都拿工资的，应当根据具体情况进行处理。两边的工作都是全日制的，这种行为是不合法的，属于违法行为，给其他的用人单位造成损失的，还需要承担赔偿责任；一个用人单位是全日制，另一个单位是非全日制的，这个行为是允许的，不违法；两个用人单位都是非全日制的，只要互不影响，也可以合法的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 |
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