17岁可以上班吗合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	17岁可以上班吗合法吗
释义	可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	合同的签订日期是否需要一致？合同的签订日期只有一方签署以哪一个时间为生效日期呢签订合同时需要填写日期吗合同签订日期必须写吗合同必须写签订日期吗签字日期不同合同什么时间生效合同双方签字日期不一致合同订立的时间如何确定合同内签订时间必须要一致吗合同生效的时间可以约定在签订合同日前吗？合同的签订日期和生效日期需要一样吗签订合同的时间要求合同生效时间能否在签订之前合同签约日期要一致吗合同约定生效时间早于签订时间可以吗签订合同双方日期必须一样吗合同签订日期是什么意思 -法律知识合同签订时间和合同有效时间是一样的吗合同生效日期和签订日期可以不同吗？合同签约日期和履行日期不一致 -法律知识合同开始和签订日期有何规定？合同签订日期双方必须一致嘛合同的签订日期和生效日期怎么规定的呢合同的签订日期只有一方签署以哪一个时间为生效日期呢？合同生效日期是否以签订之日为准吗？ offense for conflict of interests offense for profits offense in connection with dangerous instrumentality offense in essence offense in form offense in substance offense in the airspace offense of abortion without undergoing medical testimony offense of accepting stolen goods offense of act offense of action offense of bad check offense of buying or selling public office offense of commercial bribery offense of commercial espionage offense of consequence offense of conspiracy offense of deceptive business practices offense of desecration of religious place offense of detaining and delaying mail offense of detention of official documents offense of disregard of victim offense of disrupting administrative duties offense of disrupting justice offense of disrupting money and banking

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