| 问题 | 工程款支付流程中，如何准确计算劳资成本？ |
| 释义 | 法律分析： 在工程款支付流程中，计算劳资成本是非常重要的环节。根据《劳动合同法》和《社会保险法》等法律规定，用人单位应当按照国家规定向职工缴纳社会保险费，并按照合同约定向职工支付工资和福利费用。 同时，根据《合同法》的规定，工程款支付应当按照合同约定进行，如果合同中没有约定，则应当参照当地相关规定和市场行情进行计算。如果用人单位未按照合同约定向职工支付工资和福利费用，或者未按照国家规定缴纳社会保险费，就可能面临劳动争议甚至法律责任。 因此，在工程款支付流程中，用人单位应当严格按照合同约定和相关法律法规进行计算，确保劳资成本的准确性和合法性。 法律依据： 1.《劳动合同法》第二十二条：用人单位应当按照国家规定向职工缴纳社会保险费，并按照合同约定向职工支付工资和福利费用。 2.《社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费。 3.《合同法》第九十二条：当事人应当按照合同约定履行义务，未约定或者约定不明确的，应当参照当地相关规定和市场行情。 4.《劳动争议调解仲裁法》第十三条：用人单位未按照法律、法规、劳动合同的约定支付劳动报酬或者其他经济补偿的，劳动者有权要求用人单位支付。 5.《劳动争议调解仲裁法》第三十九条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当补缴并按照规定加付滞纳金。 |
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