对怀孕几个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	对怀孕几个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间
释义	法律分析：七个月以上的女职工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间安排繁重工作或者夜班工作。女职工劳动保护特别规定是经中华人民共和国国务院第200次常务会议审议通过并施行的，是我国广大女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党和政府对民生的高度重视。
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