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对怀孕几个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间
释义
法律分析:七个月以上的女职工。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间安排繁重工作或者夜班工作。女职工劳动保护特别规定是经中华人民共和国国务院第200次常务会议审议通过并施行的,是我国广大女职工政治生活中的一件大事,充分体现了党和政府对民生的高度重视。
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更新时间:2025/4/2 2:37:04