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单位招聘时必须确定薪资嘛
释义
必须确定。用人单位招贺培用劳动者时饥判,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报禅肢唯酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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record of previous crimes
record of proceedings
record of reconnaissance
record of rendition of judgment
record of reviewing files
record of sentencing
record of service
record of settlement
record of traffic violations
record of trial
record of witness' testimony
records
records
records evidence
records made on the scene
records of a hearing
records of conciliation
Records of Disciplinary Rules for Feudal Subjects
records of inquiries of a party
records of interrogation of witnesses
records of mediation
record to execute death sentence
recounting facts about a crime
recoup
recoup a loss
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更新时间:2026/5/16 16:01:27