网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
诱奸幼女判多少年
释义
律师分析:
奸淫幼女,是指行为人与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为。犯罪情节一般的,在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内从重处罚。犯罪情节严重恶劣的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。按照司法解释,该罪名已经并入强奸罪。
【法律依据】:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
随便看
侮辱他人需要承担什么责任
侮辱他人需要承担什么责任
多年前社保可以追缴吗
水管坏了是房东修吗?
公司换老板有赔偿吗?
发动机撞坏了保险公司给换新吗??
公司内部股权转让是重组吗?
水管坏了是房东修吗
疫情期间,企业要求上班,未提供口罩,感染了病毒,算工伤吗
因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤
法定假期结束后,用人单位要求员工居家办公,在此期间感染肺炎病毒的,是否属于工伤?
用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否算工伤
员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不属于工伤 法律问题
员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不属于工伤?
疫情期间,企业要求上班,未提供口罩,感染了病毒,算工伤吗
用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否属于工伤?
因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤
用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否属于工伤?
法定假期结束后,用人单位要求员工居家办公,在此期间感染肺炎病毒的,是否属于工伤?
员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不属于工伤
疫情期间,企业要求上班,未提供口罩,感染了病毒,算工伤吗
因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤
因工作原因出差而感染新型肺炎的是否认定为工伤
用人单位在疫情期间未提供口罩,感染病毒是否属于工伤?
员工在疫情期间从事志愿活动感染肺炎病毒,属不属于工伤?
general approval system
general arbitration clause
general arbitration treaty
general armistice
general armistice agreement
general armistices
general arrest
general assignment
general assumpsit
general attorney
general audit procedure
general authority
general authorization
general average
General Average
general average
general average act
general average acts
general average adjustment
general average and new Jason clause
general average apportionment
general average bond
general average clause
general average contribution
general average counter guaranty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/12 17:48:22