童工指未满多少岁的人，可以用童工的企业有哪些-个人与企业纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	童工指未满多少岁的人，可以用童工的企业有哪些
释义	法律分析：我国法律规定，未成年工是指不满十六周岁的劳动者。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人，禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	公司解除劳动合同的条件聘用工可以随时解除合同吗没有劳动合同被辞退如何处理请问没有劳动合同被辞退的应该如何处理没有劳动合同怎么辞退员工没有劳动合同被辞退应该找什么部门？伪造车牌追究什么责任雇佣员工没有签劳动合同属于违反法律吗？雇佣关系没有劳动合同违法么？雇人不签劳动合同违法吗没有劳动合同的雇佣关系是否违法？没签劳动合同算非法劳动不签劳动合同属于非法用工吗雇佣关系没有劳动合同违法么? 没签劳动合同的雇佣合法吗不给劳动合同算违法吗不签合同算不算非法雇佣雇佣企业不签劳动合同犯法吗雇佣方没有签劳动合同触犯法律吗？劳动合同没给劳动者合法吗没有劳动合同算违法吗不签劳动合同算不算非法用工私人用工没有劳动合同法律问题劳动合同没解除不能进别的工作吗? 前方有障碍物变道谁的责任？ presumer presume upon one's position presumption presumption presumption Presumption Presumption2 presumption from habit presumption great presumption of advancement presumption of author presumption of corruption presumption of death presumption of death presumption of fact presumption of good faith presumption of guilt presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of innocence presumption of law presumption of law Presumption of law presumption of law by estoppel

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