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问题
合同写着不能胜任工作怎么办
释义
法律主观：
可以 解除劳动合同 ，用人单位以 不能胜任工作 解除劳动合同，必须满足三个条件： 1、劳动者不胜任本职工作; 2、对劳动者进行了重新培训或调岗; 3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位;只有在满足这样的一个前提下，用人单位才能以 不胜任工作 为由主张 单方解除劳动合同 。同时还需要履行提前30日通知的程序义务。
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更新时间：2025/12/3 15:51:17