公司把工资拆分合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司把工资拆分合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 公司把工资拆分不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故用人单位单方强制拆分工资以非货币财产发放工资属于违法行为，在经过劳动者本人同意的情况下，用人单位方可采取其他形式发放工资。
随便看	要求履行行政协议诉讼时效是多少协议书的期限是多少年行政强制协议时效期为多少年行政协议有诉讼时效吗？行政协议无效有起诉期限吗？行政协议诉讼时效是怎么规定的行政合同无效期限如何确认房屋租赁合同多少年以下有效房屋租赁合同的效力是多久房屋租赁合同有效期一般为多久？房屋租赁合同有效期一般是多长时间房屋租赁协议的期限一般是多少年租赁房屋合同有效期是多久房屋租赁合同有效期限是多久租赁合同的有效期为多久房屋租赁合同多长时间有效房屋租赁合同的有效期是多少？房产租赁合同有效期至少签多少年房屋租赁合同多久有效？电子发票和数电发票区别数电纸质发票和税控纸质发票区别已经开具的数电发票如何打印 1500发票扣几税？税前 35000 税前工资15000元是多少钱 the Dumbarton Oaks Proposals the duty set forth in the present article the earliest date the earliest date for dispatch the earliest date for loading on board the earliest date for taking in charge the educated the EEC Accounting Directive the "Eight-Banner" System the eldest among brothers the elected the electoral system for deputies to the people's congresses the employed the end of the year the enemy the Enlightenment the Entente countries the entire people the estimates the Executive the family line the Far East the Far Eastern International Military Court of Justice the father's side of the family the Federal Republic of Germany

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。