三个月没发工资怎么办,没有签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三个月没发工资怎么办,没有签合同？
释义	法律分析：公司拖欠三个月工资没有签合同，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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