| 释义 |
是的。纳入事业单位编制管理，就是进入到事业单位在编人员序列。事业单位是按照编制进行人员管理的，如果纳入事业编，就说明正式进入到事业单位，成为事业单位正式在编人员了，享受的是事业单位人员待遇，成为了事业单位编制管理人员。
纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。如果没有纳入编制管理，是编制管理之外的人员。事业单位录用人员普通实行公开招考，有严格的程序员，一但录用将与事业单位就责任，权力，义务，待遇等签订聘用合同，确定双方的聘用关系。这也是事业单位改革的成果，通过聘用、进行严格考核、实行合同管理。
因此，纳入编制管理是在编的，事业单位是按照编制进行人员管理的，如果纳入事业编，就说明正式进入到事业单位。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德
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