| 问题 | 最新病退条件有哪些 |
| 释义 | 2022最新病退条件一般有以下： 1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上； 2、一般类疾病住院出院后满1年； 3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满； 4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。 一、病退工资标准具体如下： 1、如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按本人标准工资的100%发放； 2、如果不符合上述年龄标准，但也是病退且工作年限满二十年的，则按本人标准工资的75%发放等。 二、病退后可以再就业。分析如下： 1、因病办理病退期间，单位不能解除劳动合同； 2、过了医疗期后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。 总之，劳动者为企业职工，那其应丧失劳或者达到退休年龄才可病退，工资待遇与具体的事故伤害严重程度有关，一般是在原来的薪资基础之上，由职工所在单位按照每个月的比例支付病退工资。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险基金财务制度》第二十七条规定，机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休（职）费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。 |
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