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问题	怀孕期间工作有补偿吗
释义	法律分析: 劳动法规定，怀孕期间，公司不能辞退员工，如果强行辞退，可要求给予相应的补偿金。法律依据: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此，以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重的违法行为。
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