企业能招聘16岁的员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业能招聘16岁的员工吗
释义	法律分析：可以，依据国家相关法律法规的规可知，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。用人单位在招聘劳动者的时候，要对劳动者年龄进行审查，如果录用的劳动者年龄少于法律规定的，用人单位属于录用童工的行为，要承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	男性多少岁结婚合法赔偿项目法律问题合同赔偿法怎么规定赔偿合同法赔偿金规定？办理工商营业执照需要什么办理营业执照需要什么手续办理工商营业执照需要什么商标异议需要怎么补正商标异议的申请材料商标注册异议程序如何进行商标被提出异议就证明商标是不合法的吗从轻、从重、减轻、免除处罚怎么实施? 民法典集体户口要怎么办理结婚证集体户口结婚证办理的相关依据是什么户口是集体户口要办理结婚证要怎样办理有期徒刑都是整月的吗 -法律知识劳动法对未成年工人的上班时间是如何标准的商标是属于专利吗商标专利审查内容主要有哪些方面？没户口能办银行卡吗社保断缴一个月后面又开始缴了有影响吗私了后可以反悔吗车祸伤者的赔偿起诉期限是多长时间骨折工伤期间工资应发多久的？劳动争议调解仲裁法诉讼时效 price-fixing contract price-fixing discipline price-fixing policy price for lease price gaps among different localities price including commission price including tax price index price indication price irregularity case price-jacking price law price legislation price level price limit order price list price maintenance agreement price margin price mark price most advantageous price negotiated price not including tariff price of commodity price of exports at settlement of exchange price offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。