公司可以招聘16岁的员工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以招聘16岁的员工吗
释义	法律分析：如果是已满十六周岁的话是可以的。但由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	起诉时违约金数额怎么主张起诉主张合理的违约金诉讼费用有哪些民法典借贷纠纷是否承担违约金如果想要减少违约金，是否需要反诉原告？民法典中违约责任可否单独诉讼原告要求违约金时，是否需要同时提出反诉减少赔偿？民法典中追究违约金赔偿是否有诉讼时效打人后还手是否合法？民法的诉讼时效法律问题 2023年邻里纠纷应该找谁处理 2023年邻里纠纷什么情况下可以立案 2023年邻里纠纷什么情况下可以立案呢 2023年邻居建房纠纷找什么部门 2023年邻里纠纷能报警吗 -法律知识 2023年邻居间的土地纠纷怎么解决 -法律知识 2023年相邻权纠纷找什么部门解决 2023年邻居建房纠纷到哪调解 2023年邻里房屋纠纷处理可以申请延期吗贵州邻里纠纷维权时效是多少天贵州邻里纠纷诉讼步骤是怎样的贵州邻里纠纷维权时效是多久贵州邻里纠纷维权时效多长时间贵州相邻关系纠纷维权时效规定贵州相邻关系纠纷维权时效怎么算贵州邻里纠纷打官司流程是怎样的 bill of amendment bill of application to enforce a judgment bill of attainder Bill Of Attainder bill of budget bill of certiroari bill of charges bill of clearance bill of complaint bill of confirmity bill of costs bill of costs Bill Of Credit bill of credit bill of defense bill of discovery bill of dishonor bill of entry bill of estimate Bill Of Exception bill of exceptions bill of exchange bill of exchange bill of exchange bill of exchange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。