| 释义 |
目前我国共有经营性人力资源服务机构5.4万家。
申请人力资源服务许可证需要以下流程：
1、首先，只有拿到工商局出具的验证通知书，才能向人力资源和社会保障局申请人力资源服务许可证；
2、接下来，向人保局提交相关材料；
3、提交材料后，人力资源和社会保障行政部门将对材料进行审查，未提交材料的，将通知申请人及时补正；
4、之后相关工作人员会到营业场所进行实地考察，包括办公设施、环境等；
5、如果都符合要求，没有其他问题就发《人力资源服务许可证》。
申请人力资源服务许可证需要提供材料如下：
1、申请人力资源服务许可证，必须提交书面申请报告，并由主办单位或负责人签字。申请报告应当包括主要负责人的姓名、地址、业务范围、服务方式和基本情况，并注明申请启动时间等；
2、负责人和专职工作人员需要提供的证件有身份证、毕业证、职业资格证书原件及复印件、简历及近期免冠照片；
3、还需要准备《营业执照》或公司成立批文原件及复印件。如果是个体经营单位，还需要出示聚酯派出所的居住证；
4、此外，还需提交公司章程和管理制度；
5、需提交开办单位的工作场所和办公设施使用证明，租赁场地需附租赁协议。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第四条
国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。县级以上人民政府发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理等有关部门在各自职责范围内做好人力资源市场的管理工作。
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