单位招聘时必须确定薪资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位招聘时必须确定薪资吗？
释义	法律分析：必须确定。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	拟同意与同意法律上的区别可行性研究报告合同要交印花税吗拟制交付和指示交付的区别截取网络上的视频是侵权吗家里有一个罂粟果犯法嘛？家里有一个罂粟果犯法么家里有一个罂粟果犯法吗 2021中超升降级规则 -法律知识 2021中超升降级规则 -法律知识半挂车运费不结账找哪里农村合作医疗报销的钱打到哪里农村合作医疗报销的钱打到哪里异地买农机如何补贴交警如何判断车祸中的车速？出现车祸交警怎么判断车速交通事故应该如何鉴定车速交通事故是如何鉴定车速的如何确定交通事故的车速？车祸后怎么鉴定车速交通事故如何确定车速出现车祸交警怎么判断车速？交通事故怎么判定车速？交通事故怎么鉴定车速交通事故中如何鉴定车速交通事故该怎么鉴定车速 carve up case case case case case CASE CASE2 case accepted at complaint only case agreed on case agreed upon case arising from an indemnity decision case at law case based on informer's accusation case board stained by moisture casebook case-book case-book method case borne out by ironclad evidence case-by-case registration case concerning decisions on ownership case concerning foreign interests case concerning privacy case concerning Taiwan interests case concerning the right of reputation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。