网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职最快多少天可以走人?
释义
律师解答:
正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
法律规定公司法定解散事由有哪些
公司法规定解散的原因是什么?
公司法规定解散公司的原因是什么?
公司法定解散的条件有哪些
企业法中企业解散的原因有哪些?
公司解散应当承担的法律责任有什么
公司法规定解散公司的原因是哪些?
公司法公司解散的法律规定
公司法规定解散公司的原因是哪些
公司人员解散的法定情形有哪些
空白劳动合同签字行吗?
空白劳动合同签字可以吗
空白劳动合同只签字有效吗
签空白合同可以视为未签合同吗
签空白劳动协议?
空白劳动协议只签字有效吗
加盖公章的空白合同的法律效力如何
对于加盖公章的空白合同有法律效力吗
公章没盖全有效吗
加盖公章的空白协议的效力是怎么样的?
公司给员工调整岗位可以降薪吗
试用期降职降薪
被降薪降职还继续做吗 -法律知识
职员被降职降薪怎么办?
职员被降薪降职如何应对?
compulsive act
compulsive means
compulsive means of settlement
compulsive settlement of disputes
compulsive state
compulsivity of administrative act
compulsory
compulsory abandonment of drug habits
compulsory acquisition
compulsory appropriation
compulsory arbitral settlement
compulsory arbitration
compulsory audit
compulsory cession
compulsory collection
compulsory conciliation
外国承包方
外国船
外国船舶上刑事管辖权
外国船只应受检查法
外国代表人
外国代理人
外国当事人
外国登记有案的判决
外国短期采访记者
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/6 20:20:33