双倍工资一年时效从何时起算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资一年时效从何时起算
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	根据合同怎么做账 -法律知识个人双方已清账合同怎么写？三方协议如何互相平账？需要哪些法律法规文件号？根据合同怎么做账工程款分账协议怎么写? 个人双方已清账协议怎么写根据合同怎么做账？工程款分账协议应当如何书写？双方清账协议怎么写？清账合同怎么写河南产假多少天？签订合同怎么做账签订合同怎么做账？签订合同怎么做账签订合同怎么做账？未开票收入跨年开票如何做账湖北省随州市赤壁市产假的法律规定多少天湖北省随州市广水市产假休多久湖北省随州市赤壁市产假最新规定是什么湖北省随州市产假的休息时间是怎么规定的随州市赤壁市产假的法律规定多少天随州市规定的产假有多少天湖北省随州市赤壁市产假的休息时间是怎么规定的湖北省随州市随县产假最新天数是好多湖北省随州市赤壁市女职工产假可以休息多长时间 PTO ptomaine poisoning public Public public public public accommodation public accumulation fund public adjuster public administration public administrator public administrator public administrator public advantages public affairs public air law public air transportation public announcement public apology public apology and reparation public appraiser public assembly public assembly Publication publication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。