劳动者提前几天可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者提前几天可以解除劳动合同
释义	法律分析：试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同，转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。所以解除劳动合同是用人单位和劳动者都有权利提出的，但是想要提前解除劳动合同那么就必须要提前的通知对方，做好全部的交接工作，这样的解除合同才算是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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