网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
自离后多久才能解除劳动合同
释义
法律分析:员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
童工举报15岁少年如何处理?
郑州市无社保证明怎么开
出轨者是否能获得孩子的抚养权
出轨影响孩子的抚养权吗 -抚养权
孩子抚养权和出轨有关系吗
出轨对孩子的抚养权有影响吗 -抚养权
夫妻出轨后,对孩子抚养权的影响及争取方式
劳动合同有补偿金是正确的吗
劳动合同经济补偿 -劳动合同
劳动法补偿 -劳动合同
劳动合同补偿怎么计算
劳动合同关于赔偿的约定
劳动合同有补偿金吗?
协商解除劳动合同补偿
协商解除劳动合同怎么补偿
解除劳动关系补偿协议
劳务关系 -劳动合同
劳动合同补偿金额怎么计算
劳动补偿金税费怎么算
劳动补偿金怎么算的
劳务合同解除怎么补偿员工?
解除劳动合同如何补偿?
劳务协议解除怎么去补偿员工?
解除劳动合同怎么补偿?
劳务合同解除如何补偿员工的?
personal injury recovery
personal insult
personal insurance
personal insurance against annuity
personal insurance contract
personal insurance in the event of death
personal integrity
personal interest
personal interest income
personal investment income
personal inviolability
personalis actio
personality
personality
personality characteristic
personality cult
personality disorder
personality disorder of passive aggression
personality disorders
personality disorganization
personality of a judge
personality of law
personality principle
personality structure
personality test
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/18 1:06:13