| 问题 | 人员转隶是好事吗 |
| 释义 | 看情况而定，改革的趋势是不可逆转的，转隶不转隶也不是个人能说了算的，只是希望能能在改革的过程中，解决好这些问题，减少这些干部的担忧，更好的投入工作。 一、退款了没拿到发票可以报警吗 如果是合法的费用，是可以的，否则不行。首先当事人应当收集好证据，有文字协议最好，如果没有协议，只是口头协议，那当事人就得想办法找证据，可以用录音的方式和对方评理，最好是诱导对方说出以前说过的话，如果再不成功，当事人就只能找朋友偷偷假装要接活并录，如果真的搞不到手这些证据，那你投诉他的做用就很小，在你有证据的情况下，找劳动仲裁机构申请仲裁，如果当事人不知道怎么办，可以问里面的工作人员，说明情况。如果当事人没有证据也一样的可以，找劳动仲裁机构申请仲裁，这个就要看工作人员的工作能力，如果工作能力强的人，也一样的会解决问题。另外，也可以向人民法院提起诉讼。 二、事业编制要政审家庭吗 报考事业单位需要政审父母的，但是考生如果没有违法犯罪记录是不受影响的。如果考生父母的有违法犯罪的具体情况和要去的具体什么单位就会受到影响。就历年参加政治审查经验来说：1、如果只是去一般的事业单位（即非公、检、法），而父母的违法犯罪记录也只是是普通违法犯罪（只要不是参加非法社团组织的，不是分裂、叛国等罪名被治安处罚以上都算），只要本人能正确认识对待的，政审不受影响。2、如果去公检法这些单位，只要父母哪怕是其他直系亲属有过一般犯罪记录（即受刑事处罚），都会受到一定影响的。 三、办全额事业单位有资格取消编制吗 不会的，暂时没有这个政策。 事业单位改革后，以公益一类为主，编制以财政全额供给为主，编制的含金量，当然就和公务员使用的行政编制一样，保障性、稳定性都增强了，也更规范、更纯粹了。说事业编制要取消的，只是高校和县级以上公立医院，按改革要求，取消编制使用，只保留事业单位属性，再就是自收自支和自定、自筹类地方政府自定的编制类型了。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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