| 问题 | 个人档案应该落户人才中心 |
| 释义 | 个人档案应该落户人才中心 辞职后户口档案放到人才市场的方法是先去人才市场办个托管，然后让人才市场开接受证明以及人才市场所在的公安局开准迁证，然后拿这个就可以去公司把户口和档案转出来了。你最好先跟公司问一下接受证明是否要求，档案最好要求自带就是说不用邮寄，然后把户口和档案带到人才市场落户就行了。 户口档案是户政管理部门在实施户政管理过程中形成的,反映户政管理实践活动情况的,具有保存价值的文字、图表、视听等材料。 一、严格来说，户口是不存在“挂靠”的说法，档案才真正是挂靠在人才服务中心。 二、所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，无论何种，采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。 三、档案挂靠的程序 (一)申请。 1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册; 2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。 (二)审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党(团)组织关系。 (三)签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。 (四)履约。受托机构在以下几方面为委托单位(人)服务： 1、主动提供人事政策、法规文件等服务; 2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等; 3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料; 4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作; 5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等; 6、受理委托代理单位的党团组织管理; 7、受理员工办理证照事宜; 8、办员工招工手续有关事宜; 9、承办与人事管理相关的其他事宜。 |
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