| 释义 |
法律分析:
保姆心脏病是个人原因的，雇主没有责任；保姆与家政公司签订劳动合同，职业病造成心脏病的，由用人单位与工伤保险基金承担人身损害赔偿责任；保姆与雇主签订劳务合同，由于工作原因的心脏病的，雇主承担人身损害赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件件适用法律若干问题的解释》第二条
下列纠纷不属于劳动争议：
（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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