用人单位可以向员工收取押金么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以向员工收取押金么？
释义	不能。劳动合同法禁止用人单位利用订立劳动合同向劳动者收取风险抵押金以及各种形式的担保，用人单位要求劳动者缴纳押金的行为是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
随便看	凭指纹可以定罪吗指纹身份证照片都被别人盗了我该怎么办？他可以用来贷款吗？凭指纹可以定罪吗凭指纹可以定罪吗按揭的房屋怎么赠予给妻子按揭的房屋怎么赠予给妻子按揭房可以赠予老婆嘛按揭的房子怎么赠予给妻子按揭的房子怎么赠予给妻子？女方名下贷款的房子算嫁妆吗被强奸了当事人该怎么办? 被强奸了当事人该怎么办被强奸了该有什么办法掐人脖子算犯法吗? 把老婆捉奸在床法律怎么判老婆捉奸在床是什么法律捉奸后应该处理最佳？捉奸后如何处理最佳？捉奸后如何处置最佳？捉奸后如何处置最佳捉奸是否犯法呢捉奸是否犯法呢？捉奸有捉奸证据可以赔偿吗捉奸后如何处理最佳 -法律知识捉奸在床可判离婚吗单独保险单单独保证单独表决单独代理单独的收益单独的责任单独抵押单独发盘单独法典单独法人单独犯单独费用单独关税区单独规定单独海损单独海损不赔单独海损理算单独海损全赔单独海损险单独海损在内单独和约单独继承单独监禁单独检查单独教唆

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。