没有请假条算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有请假条算旷工吗
释义	法律分析：算。可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看	合同的主体变更算不算实质性变更 -法律知识合同变更的实际行为有哪些法律规定可变更合同的性质是什么?可变更撤销的情形有哪些合同可变更的几种情形可变更合同情形具体有那些合同变更的三种情形是什么合同实质变更法律后果合同实质性变更是什么意思可以变更合同的情形有哪几种合同的变更是要约内容的实质性变更吗可变更合同情形具体有几种？合同变更实质上就是什么？合同生效条件实质变更合同是否还有效有关合同的变更是对要约内容的实质性变更吗可交换债公司债券是什么意思人工饲养山鸡会违法吗疫情期间村里不让进怎么办 -法律知识离婚时共有产权房子的处理方式离婚后如何处理共有产权房权益共有产权房离婚后怎么处理共有产权房离婚后怎么处理买了共有产权房离婚怎么分离婚共有产权房子如何处理经适房取得完全产权的费用夫妻离婚商品房怎么分破案报告书破案率破产破产案件破产裁定破产裁定书破产财产破产财产的临时管理人破产财产分配破产财产管理人破产财产受托人破产财产帐破产财产总管理人破产财团破产财团债权破产程序破产程序规则破产程序终结破产当事人破产董事长破产法破产法案破产法庭破产法院破产费用

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。